Vielfalt zahlt sich aus
Von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion profitieren alle: Organisationen, die sich für Gleichberechtigung und Diversität einsetzen, sind in der Regel leistungsfähiger und punkten bei den Themen Innovationskraft, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Außerdem sind viele Organisationen mittlerweile verpflichtet, Maßnahmen zur Gleichstellung – z.B. in Form eines Gleichstellungsplans – zu ergreifen.
Unser Workshop-Format
Mitarbeiter:innen stärken, Veränderungen anstoßen
Geschlechtsspezifische Vorurteile sind oftmals Ergebnis tradierter Geschlechterrollen, die wir verinnerlicht haben und die oft unbewusst zum Ausdruck kommen. Diese Vorurteile zu überwinden, erfordert aktive Selbstreflexion und bewusstes Handeln.
Unser Workshop kombiniert die unmissverständliche Darstellung der verschiedenen Formen und Auswirkungen von Vorurteilen mit partizipativen Aktivitäten. So lernen die Teilnehmenden, aktiv gegen Diskriminierung vorzugehen und die gewonnenen Erkenntnisse im Alltag anzuwenden.
Gleichstellungsworkshop
Der Workshop besteht aus zwei Modulen:
Modul 1: Die Teilnehmer entwickeln ein gemeinsames Verständnis von geschlechtsspezifischen Vorurteilen und lernen, deren Formen im Berufsleben sowie deren Auswirkungen auf Einzelpersonen und Unternehmen zu erkennen. In einer interaktiven Übung üben sie, Vorurteile in Alltagssituationen zu erkennen.
Modul 2: Die Teilnehmer entwickeln und üben mithilfe des EQT-Kartenspiels wirksame Reaktionen auf Vorurteile. Sie entwerfen auch konkrete Maßnahmen für sich selbst oder ihre Teams. So sollen die Erkenntnisse aus dem Workshop zu konkreten Verbesserungen im eigenen Unternehmen beitragen. Ablauf und Struktur können die Bedürfnisse der Kund:innen individuell zugeschnitten werden.
Gleichstellungsstrategie
Zum Abschluss des Workshops erstellen die Teilnehmenden gemeinsam mit unseren Expert:innen eine auf Ihre Organisation zugeschnittene Gleichstellungsstrategie. Unsere Expert:innen können Sie auch dabei unterstützen, diese Strategie zu einem detaillierten Gleichstellungsplan weiterzuentwickeln und dessen Umsetzung zu begleiten.
Ergebnisse, die sich sehen lassen
Gleichstellungsplan
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie, die die Anforderungen von Förderprogrammen (z.B. Horizon Europe) erfüllt.
Gestärkte Mitarbeiter:innen
Wir befähigen Ihre Mitarbeitenden, geschlechtsspezifische Vorurteile zu erkennen und aktiv dagegen vorzugehen.
Bewusstsein schaffen
Wir vermitteln Wissen und fördern Verständnisses für Vielfalt und die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz.
Inklusive Arbeitskultur
Wir helfen dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gleichberechtigt entfalten können und Wertschätzung erfahren.
Workshopmaterial
Die Workshops nutzen die Materialien aus dem EQT: The Gender Equality Toolkit for Working Women and Friends. Es hilft dabei, Gespräche anzuregen, das Bewusstsein für Diskriminierungen zu schärfen und positive Veränderungen beim Thema Gleichstellung und Vielfalt am Arbeitsplatz anzustoßen.
Rollen- und Kartenspiel
Unser Rollenspiel zum Thema geschlechtsspezifische Vorurteile und Ungleichheit am Arbeitsplatz enthält 100 illustrierte Aktionskarten (50 Situationen + 50 Antworten). Die Situationen, mit denen sich die Teilnehmenden auseinandersetzen müssen, sind von realen Situationen inspiriert und sollen dabei helfen, auf vergleichbare Erlebnisse im Alltag angemessen zu reagieren.
Illustriertes Handbuch
Dieses informative Handbuch enthält Fakten, Statistiken und überzeugende Argumente, um voreingenommenes Verhalten zu erkennen, es anzusprechen, und positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu bewirken.
Infoposter
Ein preisgekröntes Infografik-Poster, das die wichtigsten Meilensteine in der Geschichte der Gleichberechtigung von Frauen würdigt und die wichtigsten Fakten und Zahlen anschaulich illustriert
